Wenn Ihr Chef und Vater Staat gemeinsame Sache machen und Ihnen die persönliche Altersvorsorge „vergolden“

Betriebliche Altersvorsorge

Eine Rente über die Firma ist Gold wert, weil sie quasi nebenbei entsteht. Neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Altersvorsorge sind Betriebsrenten das dritte Standbein für einen finanziell abgesicherten Lebensabend.

Fünf Wege in der bAV

  • Direktversicherung durch Gehalts- bzw. Entgeltumwandlung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Unterstützungskasse
  • Direktzusagen des Arbeitgebers (bei sehr großen Unternehmen)

Was für Sie persönlich der beste Weg ist lässt sich pauschal nicht beantworten. Fordern Sie eine kostenfreie Beratung mit Angeboterstellung an. Das verpflichtet Sie zu nichts.

Einige Vorteile der Firmenrente, die Sie nicht missen wollen

Sehr rentabel

Sie haben hohe Ersparnisse bei den Steuer- und Sozialversicherungsabgaben, weil die Beiträge aus dem Bruttogehalt gezahlt werden.

Staatliche Förderung

Der Staat möchte seine Bürger zur zusätzlichen Altersvorsorge anhalten und belohnt die zusätzliche Vorsorge mit üppigen Förderungen.

Sicherheit bei Insolvenz

Durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) ist sichergestellt, dass Sie Ihre Firmenrente auch dann erhalten, wenn Ihr Arbeitgeber einmal Insolvenz anmelden muss.

Sicherheit bei Arbeitslosigkeit

Ihre Betriebsrente ist auch dann sicher, wenn Sie arbeitslos werden. Es findet keine Anrechnung auf ALG II oder Hartz IV statt.

Absicherung der Familie

Die Betriebliche Altersversorgung ist sehr flexibel. Auf Wunsch können Sie auch zusätzliche Leistungen zur Absicherung Ihrer Familie mitversichern.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist nach Experten-Meinung eine der wichtigsten Versicherungen überhaupt. Wenn Sie wollen, können Sie innerhalb Ihrer bAV eine BU-Zusatzversicherung abschliessen.

Bei der Betrieblichen Altersvorsorge trennt sich die Spreu vom Weizen…

Das Thema Firmenrente ist komplex und fordert auch Ihrem Berater einiges ab. Um das bestmögliche Ergebnisse für Sie zu realisieren, sollte er über eine fundierte Ausbildung und langjährige Erfahrung in der Altersvorsorge-Beratung verfügen. Testen Sie mich, ich verfüge über das Know-How und habe viele Kunden, die meiner Beratung und meinen Empfehlungen seit vielen Jahren vertrauen.

Menschlich

Ihre Fragen beantworte ich Ihnen persönlich. Individuell und von Mensch zu Mensch besprechen wir Lösungen, die am besten zu Ihnen passen. Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Anforderungen stehen im Mittelpunkt.

Professionell

Sie haben das Anrecht auf eine professionelle Beratung. Nur so kennen Sie alle Vor- und Nachteile und können richtig entscheiden. Meine fundierte Ausbildung und langjährige Erfahrung stellt diese Beratung für Sie sicher.

Bedarfsgerecht

Was nützt Ihnen eine „billige“ Lösung, die an Ihrem Bedarf vorbeigeht? Was nützt Ihnen ein „Premium-Paket“, das Sie gar nicht benötigen? Der Schlüssel zur besten Versicherung lautet: bedarfsgerecht.

Verbraucherfreundlich

Viele meiner Produkte sind aktuelle Testsieger von Stiftung Warentest. Andere sind „versteckte Perlen“. Aber alles, was Sie bei mir bekommen, ist preisleistungs-optimiert und verbraucherfreundlich. Garantiert!

Bei der betrieblichen Altersvorsorge kann man viel Geld verschenken.

Lassen Sie sich im ersten Schritt vernünftig beraten und entscheiden dann im zweiten Schritt, was das Beste für Sie ist. Eine gute Beratung sollte mindestens die folgenden Punkte umfassen:

  • Berücksichtigung Ihrer persönlichen (Arbeitnehmer-)Situation
  • realistische bAV-Varianten für Ihren maximalen Renten-Ertrag
  • preis-leistungsoptimiert durch den Einsatz modernster Berechnungs-Software

Betriebliche Altersvorsorge

„Wir haben unsere Betriebliche Altersvorsorge geregelt. Und wissen Sie was? Je früher Sie sich beraten lassen, desto mehr Möglichkeiten haben Sie und desto mehr Rente kommt schließlich dabei raus“